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Acompañamiento Ciudadano al Desarrollo Policial

Ciudadanos por una Causa en Común promueve la reconciliación entre la policía y la sociedad. Busca que los policías sean profesionales, que tengan buenas condiciones de trabajo, que sean premiados por sus buenas acciones y castigados de manera justa cuando cometen alguna falta. En concreto, aspira a la consolidación de una policía que inspire respeto, orgullo y confianza.

A partir de lo establecido en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, observamos los avances en las entidades federativas en la implementación del sistema de desarrollo policial compuesto por cuatro ejes:

1. Sistema profesional de carrera policial
2. Profesionalización
3. Certificación
4. Régimen disciplinario

Sistema de Carrera Policial

Define como ingresar, permanecer, ascender y terminar una carrera dentro de las instituciones policiales.

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Profesionalización

Refiere a la formación inicial, continua y especializada del personal policial.

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Certificación

Esta se da a los elementos que acreditan sus evaluaciones de control de confianza, de conocimientos y desempeño.

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Régimen disciplinario

Incluye mecanismos de investigación de indisciplinas y quejas ciudadanas, así como sanción de las malas conductas de la policía y el reconocimiento de buenas acciones.

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Entre los principales documentos generados dentro del Programa de Acompañamiento Ciudadano al Desarrollo Policial, tenemos los siguientes:

Desglose de Evaluaciones del Centro de Control de Confianza

Te compartimos nuestro análisis de la Policía e información que recabamos por entidad federativa

Semáforo del desarrollo policial en México


No cumplido (Menor a 5.9)

En proceso (6 a 8.9)

Cumplido (Mayor a 9)

 

Tabla de datos

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Causa en Común A.C. Suderman 404- 503 Col. Bosques de Chapultepec CP 11580, México DF +52 55 5255 - 5861 info@causaencomun.org.mx Skype
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